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Control de horario jornada de trabajo. Implementación y sanciones

Control de horario jornada de trabajo. Implementación y sanciones

Si no tienes un control de presencia en tu empresa, es muy posible que en breve te sancionen por ello, ya que desde que ha entrado en vigor el pasado 12 de Mayo de 2019 la nueva legislación, están realizando muchas inspecciones al respecto, ya las sanciones ascienden hasta los 187.515€.

  • Infracciones leves: 60€ – 625€ (Si se falta a la información de las condiciones laborales más importantes)
  • Infracciones graves: 625€ – 6.250€ (Si se detectan irregularidades en el registro de las horas)
  • Infracciones muy graves: 6.250€ – 187.515€ (Si las irregularidades acumulan grandes diferencias)

Teniendo en cuenta que un control de presencia vale por los 200€, no vale la pena arriesgarse a que te impongan una multa que en ocasiones te puede llevar incluso a cerrar la empresa.

Hay muchas empresas que se acogen a su derecho de hacerlo en papel que efectivamente es legal, pero curiosamente es justamente a los empresarios que lleven el control de horas en papel los que están recibiendo mas sanciones, ya que en muchas veces manipulan los horarios de forma descarada cosa que en el papel se nota enseguida, o que el trabajador rellena de antemano todas las horas de la semana y el última día firma o simplemente que la plantilla en la que hay que plasmar las horas no es correcta o le falta algún campo indispensable.

También cabe resaltar, que la nueva legislación te obliga a guardar  durante 4 años todos los fichajes del control de horas, por lo que si lo tienes en papel vas a tener que disponer de unos buenos blocs y un armario con unas buenas estanterías para poder almacenar todo este «tocho» de papeles, lógicamente si tienes solo uno o dos trabajadores no va a ser tan exagerado, pero conozco empresa de más de 100 trabajadores que lo están fichando y llevando el control de horas en papel.

Hay que tener en cuenta que el papel, los blocks, cuadernos o carpetas donde se archivan estos y la tinta o toner de la impresora para imprimir las plantillas también valen dinero, imagínate el desembolso durante 4 años de todo esto si tienes varios trabajadores, si haces cálculos te aseguro que te sale más rentables dispones de un control de presencia, pero 4 años es lo que te obligan a guardar los documentos, pero vas a tenr que hacerlo todo la vida (a no ser que cambien de nuevo la ley, pero parece que ha llegado para quedarse) , por lo que año tras año vas a estar gastando o lo que es lo mismo, comprando, papel, tinta o toner y cuadernos para ir almacenando todos estos documentos, ¿un poco engorroso no?

También es cierto que hay controles de presencia que son un poco caros, pero hoy en día hay dispositivos muy económicos y muy potentes, incluso de llevar el control de horario de miles de trabajadores y millones de registros por poco más de 200€ .

Te recomiendo encarecidamente uno de estos dos controles de presencia , ya que son los mejores del mercado (con diferencia) en relación calidad-precio, te puedo asegurar que si tu empresa tiene 2 trabajadores como si tiene 500, se va a adaptar perfectamente a tus necesidades.

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ANVIZ A300
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ZKTeko UA-150

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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